sábado, 9 de marzo de 2013

ENTREVISTA A CAMILO DAZA "EL MODELO ARABE: UNA NUEVA PERSPECTIVA DE NEGOCIOS"

CAMILO DAZA Consultor Internacional en Estrategia 

Entrevista de Juan Carlos Yepes (@juancarlos  NEGOCIOS EN TELEMEDELLÍN
Para disfrutar y aprender del mundo empresarial -- 


"Esta noche le hacemos una calurosa despedida al consultor Camilo Daza , quien antes de ausentarse del país nos hablará sobre el modelo Árabe de Negocios, que es considerado como un mercado de grandes oportunidades para empresarios, pero es uno de los más desconocidos ya que tiene a su alrededor muchos mitos".


"Los países árabes están dejando de lado el mercado del petróleo y minería, y comienzan a abrirse a nuevos mercado como las flores, comercio y turismo, música y danza, casi todos los sectores pueden estar conectados con el mercado árabe.

Para iniciar negocios sólo se necesitan, además de las ganas, manejar el idioma inglés y conocer la cultura árabe".







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viernes, 8 de marzo de 2013

UN COLOMBIANO EN EMIRATOS ARABES UNIDOS

Mínimo al máximo y la generosidad de un jeque

Tomado de eltiempo.com / Blogs / Marcelino Torrecilla N/matorrecc@gmail.com

Abu Dabi, Febrero de 2013

*
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Lo que les voy a contar no fue sacado del realismo mágico de Gabo. Sucedió en verdad. En noviembre de 2011, su alteza, el jeque Khalifa bin Zayed bin Sultan Al Nahyan, presidente de los Emiratos Árabes Unidos, expidió un decreto ordenando que el sueldo mínimo de todos los empleados federales emiratis -que puede ser un promedio de 16 millones de pesos colombianos-, se incrementara en un 100%¡Sí, en un ciento por ciento! El corone para los asalariados  es mayor, si a lo anterior le agregamos que dichos salarios no tienen retención en la fuente, ni estampilla pro carreta, o atentados al bolsillo parecidos. O sea que, a las amas de casa emiratis se les mejoró ostensiblemente el diario, y  muy seguramente comenzaron a rodar nuevos  Ferraris y Lamborghinis por las autopistas  de Dubai, Abu Dabi  y del resto del emergente país del medio oriente.
Y como lo que se quiere, según el presidente Juan Manuel Santos, es  seguir avanzando, no necesariamente en un Ferrari, sino en locomotora, el primer mandatario  de nuestro país debería, con tiempo,  invitar a su alteza para que haga parte del comité paritario que decida el salario mínimo de los colombianos en el 2014, para que de alguna manera influya en la decisión final. Y para que les haga una realidad a los trabajadores  colombianos, la de devengar -por fin- un salario decente, es decir $1.179.000, el doble del actual salario mínimo legal vigente, sueño sindical y pesadilla empresarial. La idea es simple, quien más gana, más gasta, y cuando se gasta más, se consume más y la economía se reanima. Esperamos con gran expectativa que algo  extraordinario suceda en diciembre con ocasión de la oportuna llegada de tan ilustre invitado.

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En otro gran acto de generosidad, en una ocasión, el jeque decidió pagar una deuda  de 2 billones de dírhams -moneda local- que habían contraído  6.830   comerciantes nativos. Por el incumplimiento en el pago y por la mora, los ciudadanos en cuestión  purgaban penas en diferentes prisiones del país. Al quedar libres, los antiguos deudores obtuvieron facilidades de pago para saldar lo debido, y así honrar sus obligaciones patrimoniales. El convenio consistía en abonar el 25 % de sus salarios  al abultado pasivo, hasta cancelar la totalidad de la deuda. 

Para la extensa lista de colombianos que figuran reportados en DataCrédito y demás listas negras, su alteza sería un gran aliado y benefactor. Creo que él haría lo mismo, es decir,  el iría presto al rescate. Sin embargo, no todo sería color de rosa, ya que se le atravesaría muy probablemente un genio de la DIAN inventándose el impuesto a lagenerosidad para aplicárselo al gran benefactor. Aun así, pienso que su excelencia seguiría adelante con el gran gesto de  desprendimiento.
 

Oración, direcciones y mezquitas


3 Grand_Mosque^1.jpgComo es sabido, aquellos que profesan la religión del islam oran cinco veces al día. El primer llamado a la oración se hace a través de un cántico de aproximadamente dos minutos y medio, difundido por altavoz a eso de las 5:30 am, desde las 2.289 mezquitas que  existen en Abu Dabi, y las 1.418 que se encuentran en  Dubai. Lo anterior, para mencionar solo las dos ciudades principales. Así es que, si usted está  recién  llegado a los Emiratos Árabes Unidos  y por lo tanto no está habituado a esta nueva experiencia a tan tempranas horas, se va a despertar. Es un amanecer distinto. Eventualmente, se va a acostumbrar y si lo mira por el lado amable, el llamado le ayuda como un gran despertador para levantarse a trabajar e iniciar su día. Para los fines de semana, en el proceso de adaptación, se las tiene que ingeniar.

4 Rinco recogimiento(3).JPGEl ejercicio de orar hace parte esencial de la vida de todo musulmán y su ejecución se  facilita con recintos apropiados en cualquier sitio de las ciudades emiratis. Se  encuentran lugares de recogimiento en  centros comerciales, universidades,  hospitales, terminales de buses, y cualquier otro espacio público. En realidad no se necesita una mezquita, el recinto natural para orar. De hecho,  en las habitaciones de los hoteles, si usted mira al techo en uno de los rincones, verá una flecha que  indica la dirección -o qiblah- hacia La Meca; los musulmanes se  inclinan a rezar en dirección hacia ese sagrado lugar.

A propósito de mezquitas, por ley debe haber un buen número de las mismas  en cada ciudad, a corta distancia, para facilitarle a las personas  el ejercicio de la oración. Como son tantas, a lo largo y ancho de todas las  ciudades, no es apropiado usarlas como referencia a la hora de dar una dirección, ya que en una sola área pude haber muchas: el escenario perfecto para extraviarse muy fácilmente. En cierta ocasión, le daba por celular mi dirección a unos compatriotas a quienes invité a mi apartamento a almorzar: sí, Jose  vivo en Liwa y Khalifa, aquí al lado de  una mezquita. Claro, se nos perdieron los paisanos en medio del  buen número  de recintos sagrados. Tuvimos que guiarlos vía celular y el almuerzo -con sancocho a bordo - finalmente se pudo realizar.   

No, pero sí y la comunicación global
5 Si Indio.pngLa India  es el país con mas representatividad en los Emiratos Árabes Unidos, con aproximadamente 1.300.000 habitantes provenientes del país del Taj Mahal, lo que constituye un 30% de toda la población emirati. Por lo anterior, si usted vive en una ciudad de los Emiratos Árabes, tiene que, de alguna forma u otra, comunicarse con un indio: desde el mesero en un restaurante, pasando por un empleado de servicio al cliente en un centro comercial, hasta llegar a un   ejecutivo bancario. A la hora de la comunicación no verbal, el indio tiene una forma muy particular y peculiar  de expresar un con su cabeza, la cual bambolea* (ver video), gesto que un occidental interpretaría como un No. Esto crea el escenario para cortocircuitos en la  comunicación  o malentendidos interculturales. Para la muestra, comparto este breve diálogo entre un colega recién llegado y un ciudadano indio, empleado  de recursos humanos en una universidad.           
 ColegaSeñor, ¿me puede por favor ayudar a mover estas cajas más tarde? 
Indio: (bambolea la cabeza y el colega lo interpreta como un No, que en realidad fue un )
ColegaTranquilo. No hay problema
¿Y será que me le puede decir al señor Sultán, que me mande las direcciones de los apartamentos que quiero ver?
Indio: (bambolea la cabeza y el colega lo interpreta como un No, que en realidad fue un )
ColegaTranquilo. ¡Que tipo tan poco colaborador!
Era claro que el indio  le  estaba diciendo sí a todo lo que le pedía el profesor. Es decir, que le ayudaría con las cajas y  que el mensaje al señor Sultán se lo  daría  también. A propósito, es relevante anotar que los indios son  las personas mas amables, trabajadoras  y colaboradoras que puedan existir. A la hora de ayudar, créanme,  nunca  le dicen no a (casi) nada. Es cuestión de saber interpretarlos. 

Al comunicarse con un indio, como estrategia y para ir a lo seguro, recomendaría usar preguntas de información, o sea aquellas que comienzan con dónde, cuándo, cuál etc.
Esto sería vital en un caso de emergencia. Imagínense en un incendio y un empleado indio es el único que sabe la salida de emergencia. Se le debe preguntar, Sahil, ¿cuál es la salida de emergencia?-no existiendo un aviso- El le responderá : la de la izquierda o derecha; o la azul o la verde etc (información especifica-y segura).NUNCA le pregunte:  la salida de emergencia es la de la izquierda, cierto? El indio bambolea su cabeza y usted se lanza despavorido  por la de la derecha, al fuego! 
 
La poco afortunada situación vivida por el compañero de trabajo  me hace reflexionar que hoy en día, para interactuar globalmente en forma exitosa, se requiere tanto  conocimiento lingüístico como conocimiento cultural. Por supuesto, hablar un idioma extranjero exige una buena gramática y pronunciación, así como un amplio vocabulario -habilidades desplegadas por el profesional de nuestro ejemplo-. Sin embargo, nuestro amigo desconocía información cultural  relacionada con el lenguaje corporal de los indios, lo que dio lugar a su errónea interpretación y conclusión: ¡Que tipo tan poco colaborador! En mi defensa del conocimiento cultural, un interlocutor global toleraría más, un error gramatical o de léxico, que uno sociolingüístico o cultural. El conocimiento cultural enriquece la comunicación y minimiza de alguna manera  estereotipos dañinos e injustos.  

Siguiendo el recorrido por nuestro  almacén de variedades árabes, me tropiezo con un aviso que dice: Aproveche, Casa Cómoda, 2º piso. ¿Tendrá que ver con las casas del Doctor Vargas Lleras? Subo a averiguar. Ya les contaré lo que encuentro, en la miscelánea árabe 4.

Marcelino Torrecilla N
matorrecc@gmail.com

Abu Dabi, Febrero de 2013

*
http://www.youtube.com/watch?v=BrmDo52NnTY  (ver video del    indio)

VISITA DE EMBAJADORES ARABES A YOPAL (CASANARE)

Marzo 5 y 6 2013

GRACIAS a la proactiva CAMARA DE COMERCIO DE YOPAL, al Presidente de la Junta Directiva y sus miembros,  a Carlos  Presidente,  a Sonia,  Adriana Bitti y todo su equipo  por promover esta visita y por su impecable y generosa organización, en búsqueda de estrechar relaciones de amistad que redunden en oportunidades de negocios en compania de los Embajadores de Egypto, Libano,  Palestina y Rammy  asesor de la delegación, visitamos esta hermosa y próspera Ciudad. Recibimos el mensaje de amistad de los Embajadores de Marruecos y Argelia quienes por compromisos previos  no pudieron participar. 

Los embajadores transmitieron su interés en apoyar al CASANARE  en búsqueda de promover en sus propios países y en los de su influencia, proyectos de inversión, comercio, transferencia tecnológica, intercambios  académicos  y cultura. 

Parte de la misión de la CCAC es coordinar este acercamiento y mostrar a nuestra COLOMBIA, como lo que somos, un país amable, con ganas de trabajar. 

Esta gira seguirá en Cartagena, Armenia y Bucaramanga. Los embajadores manifestaron su interés de visitar la  la Ciudad de Pasto. Buscaremos los acercamientos con el alcalde Harold Guerrero para coordinar esta agenda.


DELEGACION CON LA GOBERNADORA (E) DE CASANARE

DELEGACION CON MIEMBROS DE LA CAMARA DE C. DE CASANARE, DELEGADOS DEL GOBIERNO LOCAL 
VISTANDO LA MUESTRA ARTESANAL Y DE AGROINDUSTRIA
Presidentes de Camara de Comercio Yopal, Tunja, Sogamoso, Duitama y Arauca


Intervención de cada embajador, en el salón principal de la C.C Casanare

Celebramos el  cumpleanos del Senor Embajador de Egipto

sábado, 2 de marzo de 2013

¿COMO LIDIAR CON LA SALIDA DE COMANDOS DEL EJERCITO?


Tomado de semana.com


NACIÓNLos analistas León Valencia, Alfredo Rangel y John Marulanda opinan 

La denuncia la hizo Semana.com tras conocer el testimonio de integrantes de la FF.MM. que quieren retirarse.
“Soy un expiloto del Ejército de Colombia. La historia de los militares retenidos no es nueva. Yo me retiré en el 2008 con aproximadamente cinco pilotos más y nos retuvieron ilegalmente a todos alrededor de un año, alegando las mismas situaciones que ustedes describieron en la columna (sic). Solo de
spués de que puse una tutela me dejaron ir. Atropellan a la gente que puso en riesgo su vida por Colombia y ni siquiera nos dieron las gracias, al contrario, nos trataron como traidores”. Este es un nuevo testimonio conocido por Semana.com sobre la presunta retención de hombres en las Fuerzas Especiales. (Vea el artículo)

Historias como la del militar retirado llamaron la atención de algunos analistas en seguridad y conflicto. Los columnistas León Valencia y Alfredo Rangel, y el consultor John Marulanda le dieron su punto de vista a Semana.com frente a la situación que viven soldados, suboficiales y oficiales que pertenecen a las brigadas de las Fuerzas Especiales del Ejército.

El columnista de SEMANA León Valencia se declaró  “impresionado” con la denuncia y recordó las particularidades de estos hombres. “Son militares muy escogidos que establecen un compromiso fuerte con la organización. Su trabajo es muy aislado y secreto, y tienen normalmente concentraciones muy largas, incluso, con poca conexión con su familia”. 

Otros que no se sorprenden con la noticia, sí la lamentan. Es el caso de Alfredo Rangel. “Es lamentable que miembros de las Fuerzas Especiales se estén retirando del servicio en estos momentos, cuando el país necesita tanto de su sacrificio para la recuperación de la seguridad”. 

La situación tiene dos escenarios, según el analista de seguridad John Marulanda. “Que las Fuerzas no quieran dejar salir a los muchachos o que los muchachos estén siendo captados y se quieran ir a una fuerza extranjera”.

“Los soldados, suboficiales y oficiales de los cuadros ingresaron voluntariamente y firmaron un contrato con el Estado para seguir prestando su carrera”, dice el consultor. 

¿Cómo calificar la intención de retirarse?

Para Rangel, la conducta es “sintomática” si se tiene en cuenta la intención que tienen algunos hombres de las fuerzas élite de prestar sus servicios en otros países, un ambiente que confirma Valencia. “Sí se están reclutando soldados colombianos para MEDIO ORIENTE, lo hacen las fuerzas mercenarias internacionales y varias compañías de seguridad. Los colombianos son apetecidos”, asegura.

Rangel señala un “desaliento” al interior de las Fuerzas Militares, visto, según él, en los últimos años. “Se les suspende el fuero militar y se les limita como en ninguna otra parte del mundo”, argumenta. 
“Permanecer en el servicio es escoger entre dos alternativas: la cárcel por falta de fuero militar o terminar muerto en la confrontación con grupos terroristas. Esa disyuntiva para ellos es inaceptable”, agrega el columnista al subrayar que las conversaciones de Cuba pueden influir en esta situación. 
“Los diálogos pueden influir en el desaliento de los miembros de las tropas, que ante un eventual arreglo con las FARC, hayan decidido no ser el último muerto en esta confrontación” resalta.
Ante la posibilidad de que los hombres quieran retirarse por estar cansados o por la sencilla razón de querer hacerlo, Valencia proyecta un gran debate, ya que Colombia “es una sociedad abierta y libre”. “Es necesario dar libertad a la gente, hay una pelea dura, ya que es ilegal y arbitrario no permitir la salida cuando se quiere”, añadió.


Por su parte, Marulanda llama la atención sobre la calidad de vida de los soldados. “Mejorar las condiciones de vida de los soldados es algo complicado en el país, porque el soldado está en lo más bajo de la escalas salarial y social. Es un problema a lidiar entre el mando militar y los funcionarios de la economía del país”, dice.

Ante ese punto, Rangel opina que las condiciones materiales “siempre se pueden mejorar y nunca han sido un obstáculo para que se continúe prestando el servicio”.“El espíritu de sacrificio de los soldados ha sido enorme en las precarias condiciones materiales”, recuerda.

Los posibles argumentos de la institución

Muchos hombres se quieren retirar de las Fuerzas Especiales pero, con toda suerte de argumentos, no los dejan. 
Para Valencia, uno de los motivos que tendría la institución para postergar los trámites de los retiros son los secretos que se llevan consigo los soldados, suboficiales y oficiales, quienes han participado en grandes operaciones como las que terminaron con la muerte de 'Raúl Reyes', el 'Mono Jojoy' o 'Alfonso Cano'. 

“Hay secretos de operaciones como la de ‘Raúl Reyes’, que están en un conflicto internacional. La institución se puede preguntar cómo controlará que estos hombres mantengan esos compromisos de confidencialidad”, anota.

Valencia apunta que “no es fácil conseguir gente para Fuerzas Especiales por las condiciones físicas, emocionales e intelectuales que se requieren. Son habilidades que el común de los soldados no tienen. Exigen condiciones de salud y gente que no mida menos de 1,55 o 1,60 metros, por ejemplo”. 

Añade que la inversión del Estado en la capacitación no puede ignorarse. “Las Fuerzas Militares invierten mucho en las formaciones física y tecnológica de estos hombres, quienes, me imagino, en las primeras aproximaciones, prometen lealtad y entrega”.

“Es muy complicado para el Ejército reemplazar un soldado de la Fuerza Especial por uno sin experiencia ni entrenamiento. Se ha hecho una inversión de equipamiento en ese soldado y es costoso para el Estado sostener el relevo de gente con esas características”, coincide Marulanda. 


Una solución jurídica
Los tres analistas coinciden en que la discusión se debe a vacíos jurídicos. 


Rangel advierte que se ha generado una “incertidumbre jurídica enorme en el accionar de las FF. MM. en contra de los grupos terroristas” y que esa situación ha llevado a algunos a plantearse el retiro. Por su parte, Marulanda señala que “la posibilidad de retenerlos pese a su voluntad debe pasar por un análisis jurídico y salir de las manifestaciones personales”.

“No es válido que los hombres digan que se quieren ir y que tengan el permiso ya, como tampoco es válido que el mando diga que no quiere que se vaya porque me debe y tiene que pagar”, explica el analista al aclarar que la situación debe definirse jurídicamente. 

“La justicia colombiana tiene que sentar jurisprudencia. Mientras no la haya, vamos a seguir con el tire y afloje y eso va a afectar la conducción, la cual hace referencia a la moral de quienes están conduciendo operaciones en el terreno”, agrega.

Finalmente, el columnista Valencia concluye que debe haber un protocolo que disponga con cuánto tiempo de anticipación se debe presentar la intención de renuncia. “Eso sería lo normal. Porque si no existe, tienen la libertad de entrar o salir de una estructura”, concluye. sobre la denuncia de Semana.com.


jueves, 28 de febrero de 2013

DOHA (QATAR) "LA PERLA DEL ORIENTE MEDIO" UNA CIUDAD LLENA DE LUJO Y PODER


Tomado de El Tiempo



Esta ciudad, moderna y suntuosa, ya se prepara para el mundial de fútbol 2022.

En Doha, la opulencia salta a la vista en sus calles y en su arquitectura. Edificios y rascacielos de formas sorprendentes, que albergan bancos, oficinas y apartamentos, dominan esta bahía del golfo Pérsico que acoge a la capital de Catar. (Vea aquí imágenes de Doha)
Es una ciudad en construcción. En medio del asfalto que le arrebata a la arena su dominio paisajístico se observan decenas de grúas y poleas que trabajan día y noche para darles vida a nuevas estructuras, en las que habrá apartamentos de lujo, centros comerciales y empresariales, hoteles de cuatro y cinco estrellas y amplios estadios.
Estas edificaciones, que proyectan a Doha como la ciudad del futuro, se mezclan con la riqueza histórica y cultural árabe, plasmada en las fachadas de tradicionales viviendas, sedes gubernamentales, comercio local y mezquitas. Y entre avenidas y construcciones, reposan los camellos en lotes cubiertos de arena.
La urbe es la más habitada del emirato. En invierno, su temperatura puede oscilar entre los 20 y los 30 grados centígrados.
Llamada la ‘perla del Oriente Medio’, la metrópoli le apuesta en grande al turismo de negocios y anhela convertirse en la sede por excelencia de grandes eventos. El próximo será la copa mundial de fútbol 2022, y aunque falta casi una década para esta cita, en el famoso mercado Souq Waqif ya es posible ver gorras y bufandas alusivas a este campeonato.
Una belleza oculta
Es difícil no observar a las musulmanas y no reparar en sus túnicas, más aún cuando el sol calienta con inclemencia esta tierra. Las más conservadoras cubren por completo su rostro o utilizan una prenda llamada niqab–que se consigue por 10 cataríes en el mercado–, que solo deja ver sus ojos. Por eso, los maquillan con cuidado para resaltar su belleza. El resto queda a la imaginación…
Otras, por el contrario, prefieren vestir su hiyab o su shayla, prendas que cubren la cabeza y el cuello. Y aunque las musulmanas del Estado de Catar afirman que la manera de llevar tales prendas responde a motivos religiosos, la verdad es que muchas son obligadas a cumplir estos códigos de vestuario por sus esposos y familias.
Por eso, causa asombro verlas comprar ropa de marca que vestirán bajo su túnica y que solo lucirán en su hogar. Hay que hacerlo con disimulo, pues verlas con detenimiento es un acto descortés. El derroche y la moda desfilan por sus calles en las carteras, los zapatos y las joyas, que las cataríes combinan agraciadamente con sus abayas (traje o túnica negra).
Estas potenciales compradoras hacen de Doha un destino ideal para las compras de lujo. Reconocidas marcas de ropa, joyas y accesorios (Armani, Gucci, Chanel, Georg Jensen, Missoni), así como de automóviles (Rolls-Royce, Mercedes Benz, Ferrari) se instalaron en grandes centros comerciales y en zonas residenciales exclusivas, como la Perla de Catar, un archipiélago artificial que concentra a parte de la población más rica.
A diferencia de lo que ocurre en otros países del golfo, las cataríes tienen licencia de conducción.
Entre tanta prohibición resulta confortante verlas al volante de lujosos carros por las avenidas de Doha, donde escasea el transporte público y predominan los automóviles.
Y qué decir del atuendo de los hombres, con sus túnicas blancas y sandalias, muchas veces combinadas con las tradicionales telas de cuadros sobre sus cabezas (kafiyyeh).
También llama la atención que, a pesar de ser una ciudad habitada en su mayoría por extranjeros –provenientes de países como Líbano, Irán y Yemen–, quienes constituyen la mano de obra de las grandes construcciones y de la industria petrolera, la riqueza del país, basada en las reservas de gas y petróleo, la disfrutan los oriundos de Catar. Cabe anotar que este emirato está invirtiendo fuertemente en educación y en la consolidación de una economía del conocimiento.
El país es la casa de la cadena internacional de noticias Al Yazira y posee uno de los centros de convenciones y exhibiciones más sofisticados del mundo.
El otro lado del mundo
Esta ciudad nos es distante no solo en kilómetros. Su cultura y sus costumbres sorprenden. Antes de viajar, es importante saber algunas de sus reglas mínimas: los hombres foráneos no deben entablar conversación con las mujeres árabes. Solo otra mujer puede dirigirles la palabra.
No está bien visto usar la mano izquierda para coger los alimentos en el momento de comer (esta, por lo general, cumple funciones de higiene personal en esa cultura) y mucho menos sentarse con la suela de los zapatos o la planta de los pies señalando a los anfitriones cataríes.
En el caso de las extranjeras, se aconseja no usar shorts, transparencias, escotes, faldas por encima de la rodilla ni blusas que dejen ver el abdomen o los hombros. Sus prendas, en lo posible, no deben ser ajustadas.
Y si un extranjero quiere beber algo de alcohol, solo podrá hacerlo en hoteles específicos. Está prohibido, así mismo, entrar licor al país.
Andrea Linares Gómez
Redacción Vida de Hoy

martes, 26 de febrero de 2013

AMAZON PEPPER EN DUBAI GULFOOD 2013 UNICA EMPRESA COLOMBIANA

www.ccac.com.co


Estamos orgullosos de AMAZON PEPPER- COMEXA S.A única empresa Colombiana que participa en DUBAI GULFOOD 2013 ( http://www.gulfood.com/).  "Debido a un único proceso de fabricación, los productos no necesitan conservantes. El aroma natural, la frescura y el color dan la sensación de pimientos recién cosechados. Esta son las salsas tradicionales de América del Sur". 

Nuestra homenaje  al Cartagenero visionario GIORGO ARAUJO por estar presente durante los últimos 6 anos en la más  importante feria de alimentos en Oriente Medio, catalogada por expertos como la mejor del mundo. Giorgio  sabe que "solo si exhibe sus productos y busca oportunidades puede tener los resultados que tiene en exportaciones en los cinco continentes".

Es hermoso como Colombiana  ver la imagen del papagayo AMAZON en todos los supermercados en el Mundo Árabe,  la  razón es trabajo y fé en lo que se hace. COLOMBIA tiene con que competir. Solo nos detiene nuestra  falta de interés.

"El factor clave de éxito en una organización, no son los procesos sino quienes están detrás de ellos".  (Camilo Daza)

CECILIA PORRAS ERASO
Presidenta